湖北福星科技股份有限公司
2017年限制性股票激勵計劃激勵對象名單
一、本次獲授限制性股票的人員名單及總體分配情況
姓名
|
職務
|
獲授限制性股票總額(萬股)
|
獲授限制性股票占本次授出限制性股票的比例(%)
|
占目前總股本的比例(%)
|
譚少群
|
董事長
|
200
|
8.30
|
0.21
|
張 景
|
副董事長
|
100
|
4.15
|
0.11
|
馮東興
|
董事、總經(jīng)理
|
100
|
4.15
|
0.11
|
馮俊秀
|
董事、財務總監(jiān)
|
30
|
1.24
|
0.03
|
譚紅年
|
董事、副總經(jīng)理
|
50
|
2.07
|
0.05
|
湯文華
|
董事、董事會秘書
|
30
|
1.24
|
0.03
|
劉慧芳
|
副總經(jīng)理
|
30
|
1.24
|
0.03
|
姚澤春
|
副總經(jīng)理
|
30
|
1.24
|
0.03
|
關鍵管理人員、核心業(yè)務(技術)人員(48人)
|
1,365
|
56.64
|
1.44
|
預留部分
|
475
|
19.71
|
0.50
|
合計
|
2,410
|
100.00
|
2.54
|
注:1、本計劃激勵對象未參與兩個或兩個以上上市公司股權激勵計劃,激勵對象中沒有監(jiān)事、獨立董事、單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
- 任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。
3、預留部分的激勵對象經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)確定,經(jīng)董事會提出、獨立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后,公司按要求及時準確披露當次激勵對象相關信息。
以上百分比計算結果四舍五入,保留兩位小數(shù)。
二、關鍵管理人員、核心業(yè)務(技術)人員名單
序號
|
姓名
|
職務
|
1
|
荊志偉
|
關鍵管理人員
|
2
|
譚奇材
|
關鍵管理人員
|
3
|
鄭小紅
|
關鍵管理人員
|
4
|
李昌煜
|
關鍵管理人員
|
5
|
劉昭書
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
6
|
涂國仿
|
關鍵管理人員
|
7
|
譚勝兵
|
關鍵管理人員
|
8
|
熊建華
|
關鍵管理人員
|
9
|
陳沖林
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
10
|
代 靜
|
關鍵管理人員
|
11
|
譚少偉
|
關鍵管理人員
|
12
|
陳 杰
|
關鍵管理人員
|
13
|
周謀烈
|
關鍵管理人員
|
14
|
陳 功
|
關鍵管理人員
|
15
|
劉為勝
|
關鍵管理人員
|
16
|
譚顏平
|
關鍵管理人員
|
17
|
王二栓
|
關鍵管理人員
|
18
|
陳 睿
|
關鍵管理人員
|
19
|
李 凱
|
關鍵管理人員
|
20
|
陳 平
|
關鍵管理人員
|
21
|
李四平
|
關鍵管理人員
|
22
|
熊長林
|
關鍵管理人員
|
23
|
周啟偉
|
關鍵管理人員
|
24
|
邱世平
|
關鍵管理人員
|
25
|
盧漢橋
|
關鍵管理人員
|
26
|
夏國強
|
關鍵管理人員
|
27
|
鄧世剛
|
關鍵管理人員
|
28
|
聶貴海
|
關鍵管理人員
|
29
|
高水平
|
關鍵管理人員
|
30
|
胡 杰
|
關鍵管理人員
|
31
|
胡朔商
|
關鍵管理人員
|
32
|
鐘 琳
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
33
|
夏 珊
|
關鍵管理人員
|
34
|
江夢妮
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
35
|
譚天亮
|
關鍵管理人員
|
36
|
汪益紅
|
關鍵管理人員
|
37
|
潘其軍
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
38
|
馮覺超
|
關鍵管理人員
|
39
|
譚少年
|
關鍵管理人員
|
40
|
孫 江
|
關鍵管理人員
|
41
|
曹愛根
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
42
|
楊大銀
|
關鍵管理人員
|
43
|
許天鵬
|
關鍵管理人員
|
44
|
劉建榮
|
關鍵管理人員
|
45
|
劉國斌
|
關鍵管理人員
|
46
|
馬長華
|
關鍵管理人員
|
47
|
彭家泰
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
48
|
譚佳龍
|
核心業(yè)務(技術)人員
|
|